Type de contrat : CDI

Localisation : Montpellier

Poste à pourvoir : dès que possible

Spécificités du poste : déplacements fréquents/Permis B requis

Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l’humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l’énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants.

Présentation du rôle

Le/La Program Manager supervisera la gestion et la coordination d’un portefeuille de projets photovoltaïques (PV) en Europe. Le rôle consiste essentiellement en une coordination transversale et en la représentation des intérêts du propriétaire tout au long du cycle de vie du projet, depuis les phases de développement jusqu’à la construction, l’exploitation et la cession des actifs. Ce rôle implique une interaction étroite avec des équipes transverses afin d’assurer la livraison réussie des projets du portefeuille.

Responsabilités clés

Coordination transverse

• Assurer une gestion de projet transverse continue et une transition fluide des responsabilités pendant les phases de développement, de construction, les premiers stades de l’exploitation, ainsi que la préparation et l’exécution des procédures de vente.
• Collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe affectée à chaque projet, notamment le développement, les chefs de projet construction, l’asset management, le M&A et les fonctions corporate.
• Challenger les montages et les procédures de projet.

Gestion du planning de projet

• Suivre, coordonner et piloter les plannings de projet, en mettant l’accent sur les tâches multidisciplinaires impliquant plusieurs équipes ou partenaires externes.
• Superviser des tâches telles que la mise en place du financement, des PPA, des structures juridiques et fiscales, les conditions de raccordement au réseau, la structure et les exigences de vente d’énergie, l’organisation de l’O&M, etc.

Maîtrise du business plan

• Maîtriser et challenger les business plans des projets, comprendre les marges de manœuvre et contribuer au management de projet avec les chefs de projet et la direction.
• Identifier les sources de revenus des projets et en assurer l’optimisation.
• Garantir un contrôle adéquat des coûts et des flux de trésorerie.
• Veiller à l’élaboration de business plans actualisés aux étapes clés :
  • À l’entrée dans le pipeline de l’entreprise, sur la base des résultats techniques initiaux et des taux projetés.
  • À la décision finale d’investissement, sur la base des résultats techniques actualisés et des taux projetés.
  • À l’engagement de la phase de construction, sur la base des études techniques finales et des taux effectivement obtenus.
  • Lors du financement.
  • Backtesting du BP après les premiers mois d’exploitation.

Supervision commerciale et contractuelle

• Évaluer et contrôler les conditions commerciales et contractuelles des projets ainsi que leur impact sur la rentabilité et les délais.
• Négocier avec les parties prenantes externes selon les besoins.
• Soutenir les activités visant à rechercher et optimiser les partenariats et les contrats.

Engagement des parties prenantes

• Participer aux relations avec les clients, grands comptes, investisseurs et propriétaires fonciers selon les besoins.
• Soutenir les négociations avec les parties prenantes externes et assurer la conformité des obligations contractuelles avec les paramètres du projet.

Gestion des risques

• Assurer l’adéquation entre les besoins du projet et les ressources/compétences disponibles, en proposant des ressources et compétences additionnelles si nécessaire.
• Alerter en cas d’écarts par rapport aux budgets, aux plannings et aux risques généraux liés au projet, en proposant des mesures correctives évaluées avec les chefs de projet.

Reporting et amélioration des processus

• Assurer le reporting des projets à la direction et soumettre des demandes d’arbitrage.
• Proposer le développement ou la mise en œuvre de processus dédiés pour les projets non entièrement couverts par les processus existants, avec le soutien de l’équipe QHSE.

Atteinte des objectifs

• Garantir l’atteinte des objectifs de projet en termes de délais, de coûts, et de conformité avec les engagements contractuels et spécifiques à chaque pays.
• Suivre et concilier les plannings des équipes affectées aux projets et prendre les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs, en ligne avec les délégations du département et les décisions business.

Qualifications du/de la candidat·e

• Expérience avérée d’au moins 7 ans dans la gestion d’un portefeuille de projets PV ou de projets d’infrastructures de grande envergure similaires.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Excellentes compétences en gestion de projet transverse.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à gérer des tâches multidisciplinaires et à coordonner diverses équipes.
• Excellente compréhension des business plans et des indicateurs financiers.
• Capacité à mettre en place des processus standardisés dont l’entreprise et les projets peuvent bénéficier.
• Volonté de challenger les processus existants et de proposer des modes de fonctionnement plus efficaces.

Ce rôle est essentiel pour assurer la livraison réussie des projets PV du portefeuille, en atteignant tous les objectifs en termes de délais, de coûts et de conformité aux engagements contractuels. Le/La Program Manager jouera un rôle clé dans la réussite du portefeuille de projets PV de l’entreprise.


Ce que nous proposons pour ce poste

• Forfait Jours (avec RTT)
• Prime variable sur objectifs
• Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar)

Rejoindre Urbasolar c’est aussi…

L’Epargne salariale (Participation et Intéressement)

Mutuelle performante prise en charge à 75% par l’entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 %

Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité)

Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d’avantages

Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d’intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse)

Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO

Mécénat (actions de soutien à des associations)

Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d’un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain.

Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.